Семейните конфликти в една компания

Известна е статистиката, че само 30% от семейните компании преминават успешно в ръцете на второто поколение. Има няколко причини за това като липсата на ясни правила при комуникацията във фирмата и липсата на план за унаследяване.

Основната прична за тази лоша статистака обаче са и конфликтите в семейството. Все пак хората не сме машини и много често емоциите вземат връх дори при вземането на бизнес решения. Различни прични за възникаването на семейните конфликти в семейните комапнии коментира основателят на Синерджи Груп и автор на книгата „Кой ще наследи бзинеса ми?“, Калоян Кирилов, в статия за списание Форбс. Самата статия може да прочтете от този линк.